Sélectionner une page

Nos Ateliers & Formations

Parce qu’être formé est l’essence de tout succès,

nous vous proposons des formations

adaptées à vos problématiques,

ainsi que des ateliers pratiques sur mesure.

Investir dans la formation, c’est conjuguer au présent mais aussi au futur, le souci des hommes et le souci des résultats
Vous êtes nouvellement élus du personnelNouvellement élus du personnel

Découvrez tout le fonctionnement

de votre instance,
vos moyens d’action et le rôle
du représentant du personnel.

Vous êtes élus depuis plusieurs mandatsélus depuis plusieurs mandats

Venez parfaire vos connaissances

et les actualiser
face à l’apparition
du nouveau CSE.

 
Vous avez décidé de vous syndiquerélus & syndiqués

Sachez revendiquer

les droits des salariés de l’entreprise
distinguez ces deux rôles et les plus-values
que cela peut avoir au sein du CSE.

 

Dans ces 3 cas de figure, vous avez décidé de prendre part activement au devenir de votre entreprise, aux décisions stratégiques, à la représentation des collaborateurs de votre société et plus encore à l’amélioration de la qualité de vie des salariés et de leurs conditions de travail dans cette dernière.

Nous mettons à votre disposition,

par le biais de nos ateliers et formations,

des outils indispensables au succès de votre mandat.

L’Atelier Juridique axe ses formations et son accompagnement quotidien sur des fondations solides : la nécessaire connaissance des lois et de leurs évolutions, l’actualisation des informations enrichies des jurisprudences toujours plus abondantes, les normes européennes : autant d’outils qui représentent le ciment d’une formation pointilleuse et d’un mandat d’élu efficace.

LES FORMATIONS

Échanger et apprendre de manière interactive

〉 Chaque programme détaillé est disponible sur demande

〉 Cette liste est non exhaustive. Une formation ou un atelier peut faire l’objet d’une création sur mesure en fonction des besoins du CSE

Formations interactives

1 journée : 7h

  • Comprendre l’organisation et le fonctionnement du CSE.
  • Maîtriser les attributions du CSE.
  • Être salarié protégé: votre rôle et vos protections
  • Secrétaire et Trésorier du CSE : deux rôles majeurs à maitriser.
  • La mise en place des élections professionnelles.
  • Les restructurations de l’entreprise.
  • Le licenciement économique.
  • Le contrat de travail : sa formation, ses clauses, sa rupture.
  • Négocier et analyser des accords collectifs.

LES ATELIERS

Mettre en pratique la théorie

Appliquer le droit au plus proche de votre réalité par la mise en pratique

Chaque programme détaillé est disponible sur demande

Cette liste est non exhaustive. Une formation ou un atelier peut faire l’objet d’une création sur mesure en fonction des besoins du CSE

Ateliers pratiques

1 demi-journée 3h30

  • Appréhender une réunion du CSE : de l’élaboration de l’ODJ à la diffusion du PV.
  • Budgets du CSE : les maitriser afin d’éviter les risques.
  • Se familiariser avec la Base de données économiques et sociales (BDES).
  • Analyser les clauses d’un contrat de travail : détecter les clauses obligatoires, facultatives, prohibées.
  • L’élaboration du règlement intérieur du CSE: rappels juridiques et conseils pratiques.
    (Option : rédaction personnalisée de votre RI CSE = 1h30 supplémentaire)
  • Assurer et optimiser la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise.
  • Les ruptures conventionnelles : individuelle et collective : Éviter les irrégularités de procédure.
  • Les diverses ruptures du contrat de travail : maitriser les procédures pour éviter les abus.
  • Représenter et accompagner un salarié à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement.
  • Agir face à une situation de crise : les divers droits d’alertes du CSE.
  • Le numérique dans l’entreprise : les limites de l’utilisation du matériel professionnel et la mise en conformité du CSE au RGPD.
    (Option : création de votre fichier RGPD personnalisé : 1h30 supplémentaire)
  • Quand le CSE devient lui-même employeur : le recrutement d’un salarié.
n.m. Lieu ou les artisans, des ouvriers travaillent en commun. LAROUSSE

Nos Ateliers & Formations

Parce qu’être formé

est l’essence de tout succès,

nous vous proposons

des formations adaptées

à vos problématiques, ainsi que

des ateliers pratiques sur mesure.

Investir dans la formation, c’est conjuguer au présent mais aussi au futur, le souci des hommes et le souci des résultats
Vous êtes nouvellement élus du personnelNouvellement élus du personnel

Découvrez tout le fonctionnement
de votre instance,

vos moyens d’action et
le rôle d
u représentant
du personnel

Vous êtes élus depuis plusieurs mandatsélus depuis plusieurs mandats

Venez parfaire vos connaissances
et les actualiser
face à l’apparition
du nouveau CSE.

 
Vous avez décidé de vous syndiquerélus & syndiqués

Sachez revendiquer
les droits des salariés de l’entreprise

distinguez ces deux rôles et les plus-values
que cela peut avoir au sein du CSE.

 

Dans ces 3 cas de figure, vous avez décidé de prendre part activement au devenir de votre entreprise, aux décisions stratégiques, à la représentation des collaborateurs de votre société et plus encore à l’amélioration de la qualité de vie des salariés et de leurs conditions de travail dans cette dernière.

Définition de l'atelier

Nous mettons à votre disposition, par le biais de nos ateliers et formations, des outils indispensables au succès de votre mandat.

L’Atelier Juridique axe ses formations et son accompagnement quotidien sur des fondations solides : la nécessaire connaissance des lois et de leurs évolutions, l’actualisation des informations enrichies des jurisprudences toujours plus abondantes, les normes européennes : autant d’outils qui représentent le ciment d’une formation pointilleuse et d’un mandat d’élu efficace.

LES FORMATIONS

Échanger et apprendre de manière interactive

〉 Chaque programme détaillé est disponible sur demande

〉 Cette liste est non exhaustive. Une formation ou un atelier peut faire l’objet d’une création sur mesure en fonction des besoins du CSE

Formations interactives

1 journée : 7h

  • Comprendre l’organisation et le fonctionnement du CSE.
  • Maîtriser les attributions du CSE.
  • Être salarié protégé: votre rôle et vos protections
  • Secrétaire et Trésorier du CSE : deux rôles majeurs à maitriser.
  • La mise en place des élections professionnelles.
  • Les restructurations de l’entreprise.
  • Le licenciement économique.
  • Le contrat de travail : sa formation, ses clauses, sa rupture.
  • Négocier et analyser des accords collectifs.

LES ATELIERS

Mettre en pratique la théorie

Appliquer le droit au plus proche de votre réalité par la mise en pratique

Chaque programme détaillé est disponible sur demande

Cette liste est non exhaustive. Une formation ou un atelier peut faire l’objet d’une création sur mesure en fonction des besoins du CSE

Ateliers pratiques

1 demi-journée 3h30

  • Appréhender une réunion du CSE : de l’élaboration de l’ODJ à la diffusion du PV.
  • Budgets du CSE : les maitriser afin d’éviter les risques.
  • Se familiariser avec la Base de données économiques et sociales (BDES).
  • Analyser les clauses d’un contrat de travail : détecter les clauses obligatoires, facultatives, prohibées.
  • L’élaboration du règlement intérieur du CSE: rappels juridiques et conseils pratiques.
    (Option : rédaction personnalisée de votre RI CSE = 1h30 supplémentaire)
  • Assurer et optimiser la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise.
  • Les ruptures conventionnelles : individuelle et collective : Éviter les irrégularités de procédure.
  • Les diverses ruptures du contrat de travail : maitriser les procédures pour éviter les abus.
  • Représenter et accompagner un salarié à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement.
  • Agir face à une situation de crise : les divers droits d’alertes du CSE.
  • Le numérique dans l’entreprise : les limites de l’utilisation du matériel professionnel et la mise en conformité du CSE au RGPD.
    (Option : création de votre fichier RGPD personnalisé : 1h30 supplémentaire)
  • Quand le CSE devient lui-même employeur : le recrutement d’un salarié.