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	<title>Archives des critères d&#039;ordre - L&#039;ATELIER JURIDIQUE</title>
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	<description>Droit du travail - Relations sociales &#38; Formations</description>
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		<title>PSE : si l’employeur peut pondérer les critères d’ordre de licenciement, le fait d’en soustraire un totalement est prohibé.</title>
		<link>https://latelierjuridique.fr/pse-si-lemployeur-peut-ponderer-les-criteres-dordre-de-licenciement-le-fait-den-soustraire-un-totalement-est-prohibe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[L'ATELIER JURIDIQUE]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Feb 2020 07:00:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Abonnez-vous aux Actualités de L'Atelier Juridique (Jurisprudences, Articles commentés, Actualités de l'Atelier...)</p>
<p>La prise en compte de tous les critères d&#8217;ordre de licenciement légaux est une condition substantielle à l&#8217;homologation d&#8217;un PSE par la DIRECCTE. (CE, 27 janvier 2020, n°426230, Sté GM et S.Industry France) Des critères légaux pondérables par l&#8217;employeur. Selon les termes du code du travail et notamment ceux de l’article L.1233-5, un employeur procédant [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://latelierjuridique.fr/pse-si-lemployeur-peut-ponderer-les-criteres-dordre-de-licenciement-le-fait-den-soustraire-un-totalement-est-prohibe/">PSE : si l’employeur peut pondérer les critères d’ordre de licenciement, le fait d’en soustraire un totalement est prohibé.</a> est apparu en premier sur <a href="https://latelierjuridique.fr">L&#039;ATELIER JURIDIQUE</a>.</p>
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