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LES PARTENAIRES

Des techniciens engagés qui portent et interprètent la règle de droit.

Juriste & Formatrice
Droit du travail
Relations sociales
Sécurité sociale

Kate
SOLIMAN

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Diplômée d’un Master 2 en Droit et pratiques des relations du travail, Kate SOLIMAN a débuté sa vie professionnelle en tant que juriste de droit social, au sein d’un cabinet d’avocats parisien, au service exclusif des entreprises.

Forte de cette expérience qui lui a permis d’appréhender les diverses techniques d’actions et de négociations patronales, elle a toutefois décidé de se consacrer entièrement à l’accompagnement juridique des élus du personnel (CSE) et leur formation.

Aujourd’hui, spécialisée en relations sociales et en relations individuelle et collective du travail, elle intervient auprès des CSE qu’elle forme et accompagne tout au long de leurs mandats, leur fournissant la palette de connaissances juridiques nécessaires, à la maîtrise de leurs droits.

Chargée de travaux dirigés au sein de la Faculté Jean-Monnet (Paris-sud XI), elle enseigne également les relations individuelles du travail en Licence de Droit et intervient sur des sujets pratiques en Master 2 de Droit et pratiques des relations du travail.

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Kate SOLIMAN
Sylvie LAROSE-MARTINS

Avocate
Droit du travail / Sécurité sociale

Sylvie
LAROSE-MARTINS

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Titulaire d’un DESS en Droit et Pratique des Relations de Travail, Sylvie LAROSE MARTINS s’est d’abord initiée à la vie de l’entreprise en exerçant les fonctions de Juriste en Droit Social pendant 10 ans au sein de différentes structures (AuchanSuper, Meilleurtaux, Sofinco). 

Sylvie a ensuite rejoint la profession d’avocat en 2014, profession qu’elle exerce plus particulièrement en Droit du Travail et en Droit de la Sécurité Sociale. 

Parallèlement, Sylvie anime de nombreuses formations auprès des CSE et des opérationnels en matière sociale depuis plus de 10 ans. Elle enseigne également le droit du travail en tant que Chargée de Travaux Dirigés depuis 3 ans à la Faculté Jean Monnet.

Son expérience professionnelle, et notamment son rapport privilégié avec les opérationnels, lui a permis d’acquérir une vision pragmatique du droit du travail et de son application à la réalité de l’entreprise.

Sylvie a également développé une compétence toute particulière en relations sociales auxquelles elle s’est dédiée pendant toute sa vie professionnelle passée en entreprise par son intervention en réunion de négociations et avec les représentants du personnel.

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Avocate
Droit du travail / Sécurité sociale

Sandrine
ROUSSEAU

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Titulaire d’un Master II de Droit et pratiques des relations du travail, Sandrine ROUSSEAU est avocat en droit social depuis 2011.

Elle intervient sur des problématiques de relations individuelle et collective de travail, tant en conseil qu’en contentieux.

Interlocutrice de nombreuses entreprises dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail, Sandrine a su développer une approche à la fois pragmatique et rigoureuse du droit du travail pour répondre aux besoins concrets et réels rencontrés en entreprise.

Sandrine est également formatrice en droit social auprès d’opérationnels salariés et chargée d’enseignements depuis dix ans en droit du travail auprès d’étudiants de L3 et de M2 de l’Université Paris XI.

Ses nombreuses interventions portent notamment sur la refonte du règlement intérieur, la négociation en entreprise, la mise en œuvre des procédures disciplinaire et de licenciement, les lanceurs d’alerte…

Son expérience professionnelle, sa pédagogie et son écoute lui permettront de répondre à vos demandes mais également d’identifier vos besoins.

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Sandrine ROUSSEAU
Edwige ANFRAY

Avocate
Droit pénal / Droit de la famille

Edwige
ANFRAY

Avocate
Droit des sociétés / Droit des affaires

Valérie
MANGIN

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S’appuyant sur une expérience en Cabinet de plus de trente années, Valérie MANGIN conseille les entreprises dans les domaines du droit des sociétés et du droit des affaires.

Lors de la création de votre structure, ses compétences vous permettront de mettre en place les outils juridiques de votre succès (statuts, pacte d’associés, bail commercial, CGV, RGPD, contrat cadre). En cours de vie sociale, ces outils pourront accompagner votre développement grâce à des mises à jour régulières s’adaptant à l’évolution de la législation et de votre structure.

Tout au long de votre développement, vous pourrez aussi soumettre à Valérie vos interrogations et problématiques internes (arrivée de nouveaux associés, cession, litiges en associés). Elle pourra également vous assister dans vos relations avec vos partenaires commerciaux (audit et négociation de contrats, rupture des relations commerciales, recouvrement…)

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Valérie MANGIN

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142 rue de Rivoli 75001 Paris

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Kate SOLIMAN

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Forte de cette expérience qui lui a permis d’appréhender les diverses techniques d’actions et de négociations patronales, elle a toutefois décidé de se consacrer entièrement à l’accompagnement juridique des élus du personnel (CSE) et leur formation.

Aujourd’hui, spécialisée en relations sociales et en relations individuelle et collective du travail, elle intervient auprès des CSE qu’elle forme et accompagne tout au long de leurs mandats, leur fournissant la palette de connaissances juridiques nécessaires, à la maîtrise de leurs droits.

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Sylvie LAROSE-MARTINS

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Sylvie a ensuite rejoint la profession d’avocat en 2014, profession qu’elle exerce plus particulièrement en Droit du Travail et en Droit de la Sécurité Sociale. 

Parallèlement, Sylvie anime de nombreuses formations auprès des CSE et des opérationnels en matière sociale depuis plus de 10 ans. Elle enseigne également le droit du travail en tant que Chargée de Travaux Dirigés depuis 3 ans à la Faculté Jean Monnet.

Son expérience professionnelle, et notamment son rapport privilégié avec les opérationnels, lui a permis d’acquérir une vision pragmatique du droit du travail et de son application à la réalité de l’entreprise.

Sylvie a également développé une compétence toute particulière en relations sociales auxquelles elle s’est dédiée pendant toute sa vie professionnelle passée en entreprise par son intervention en réunion de négociations et avec les représentants du personnel.

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Elle intervient sur des problématiques de relations individuelle et collective de travail, tant en conseil qu’en contentieux.

Interlocutrice de nombreuses entreprises dans la gestion quotidienne de leurs relations de travail, Sandrine a su développer une approche à la fois pragmatique et rigoureuse du droit du travail pour répondre aux besoins concrets et réels rencontrés en entreprise.

Sandrine est également formatrice en droit social auprès d’opérationnels salariés et chargée d’enseignements depuis dix ans en droit du travail auprès d’étudiants de L3 et de M2 de l’Université Paris XI.

Ses nombreuses interventions portent notamment sur la refonte du règlement intérieur, la négociation en entreprise, la mise en œuvre des procédures disciplinaire et de licenciement, les lanceurs d’alerte…

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