Formations CSE & SSCT
Parce qu’être formé est l’essence de tout succès,
nous vous proposons des formations
adaptées à vos problématiques,
ainsi que des ateliers pratiques sur mesure.
Venez parfaire vos connaissances
et les actualiser
face à l’apparition
du nouveau CSE.
Sachez revendiquer
les droits des salariés de l’entreprise
distinguez ces deux rôles et les plus-values
que cela peut avoir au sein du CSE.
Dans ces 3 cas de figure, vous avez décidé de prendre part activement au devenir de votre entreprise, aux décisions stratégiques, à la représentation des collaborateurs de votre société et plus encore à l’amélioration de la qualité de vie des salariés et de leurs conditions de travail dans cette dernière.
Nous mettons à votre disposition,
par le biais de nos ateliers et formations,
des outils indispensables au succès de votre mandat.
L’Atelier Juridique axe ses formations et son accompagnement quotidien sur des fondations solides : la nécessaire connaissance des lois et de leurs évolutions, l’actualisation des informations enrichies des jurisprudences toujours plus abondantes, les normes européennes : autant d’outils qui représentent le ciment d’une formation pointilleuse et d’un mandat d’élu efficace.
FORMATIONS
CSE ET SSCT
Échanger et apprendre de manière interactive
〉 Chaque programme détaillé est disponible sur demande
〉 Cette liste est non exhaustive. Une formation ou un atelier peut faire l’objet d’une création sur mesure en fonction des besoins du CSE
FORMATIONS CSE
1 journée : 7h
- Comprendre l’organisation et le fonctionnement du CSE.
- Maîtriser les attributions du CSE.
Ces deux précédentes formations font souvent l’objet d’une formule
« initiation au CSE » de deux journées. Idéale en début de mandat.
- Être salarié protégé: votre rôle et vos protections
- Secrétaire et Trésorier du CSE : deux rôles majeurs à maitriser.
- Organiser et mettre en place les élections professionnelles.
- Les restructurations de l’entreprise.
- Le licenciement économique: procédure et conséquences.
- Le contrat de travail :
sa formation, ses clauses et ses différentes ruptures. - Cadre juridique et techniques de négociation d’un accord d’entreprise.
ATELIERS PRATIQUES CSE
1/2 journée : 3h30
- Préparer une réunion du CSE : de l’élaboration de l’ODJ à la diffusion du PV.
- Budgets du CSE : les maitriser afin d’éviter les risques.
- Se familiariser avec la Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE).
- Analyser les clauses d’un contrat de travail :
les clauses obligatoires, facultatives et prohibées. - L’élaboration du règlement intérieur du CSE:
rappels juridiques et conseils pratiques.
(Option : rédaction personnalisée de votre RI CSE) - Les ruptures conventionnelles : individuelle et collective :
Éviter les irrégularités de procédure. - Représenter et accompagner un salarié à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement.
- Agir face à une situation de crise : les divers droits d’alertes du CSE.
L’élu du CSE au cœur de la santé, la sécurité et DES conditions de travail
3 jours pour les mandats renouvelés,
5 jours pour les nouveaux mandats
- Assurer et optimiser la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise (1 jour)
- Le rôle du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (1 jour)
- Harcèlement moral et harcèlement sexuel: détecter, prouver et combattre (1 jour)
- Risques psychosociaux, stress, burn-out: le CSE entre en action (1 jour)
Suivez nous
Liens utiles
Contact
Kate SOLIMAN
06 24 06 18 11
142 rue de Rivoli 75001 Paris
Formations CSE & SSCT
Parce qu’être formé est l’essence de tout succès, nous vous proposons des formations adaptées à vos problématiques, ainsi que des ateliers pratiques sur mesure.
Découvrez tout le fonctionnement
de votre instance,
vos moyens d’action et
le rôle du représentant
du personnel
Venez parfaire vos connaissances
et les actualiser
face à l’apparition
du nouveau CSE.
Sachez revendiquer
les droits des salariés de l’entreprise
distinguez ces deux rôles et les plus-values
que cela peut avoir au sein du CSE.
Dans ces 3 cas de figure, vous avez décidé de prendre part activement au devenir de votre entreprise, aux décisions stratégiques, à la représentation des collaborateurs de votre société et plus encore à l’amélioration de la qualité de vie des salariés et de leurs conditions de travail dans cette dernière.
Nous mettons à votre disposition, par le biais de nos ateliers et formations, des outils indispensables au succès de votre mandat.
L’Atelier Juridique axe ses formations et son accompagnement quotidien sur des fondations solides : la nécessaire connaissance des lois et de leurs évolutions, l’actualisation des informations enrichies des jurisprudences toujours plus abondantes, les normes européennes : autant d’outils qui représentent le ciment d’une formation pointilleuse et d’un mandat d’élu efficace.
FORMATIONS CSE
& SSCT
Échanger et apprendre de manière interactive
〉 Chaque programme détaillé est disponible sur demande
〉 Cette liste est non exhaustive. Une formation ou un atelier peut faire l’objet d’une création sur mesure en fonction des besoins du CSE
Formations CSE & SSCT
1 journée : 7h
- Comprendre l’organisation et le fonctionnement du CSE.
- Maîtriser les attributions du CSE.
Ces deux précédentes formations font souvent l’objet d’une formule « initiation au CSE » de deux journées. Idéale en début de mandat.
- Être salarié protégé: votre rôle et vos protections
- Secrétaire et Trésorier du CSE : deux rôles majeurs à maitriser.
- Organiser et mettre en place les élections professionnelles.
- Les restructurations de l’entreprise.
- Le licenciement économique: procédure et conséquences.
- Le contrat de travail :
sa formation, ses clauses et ses différentes ruptures. - Cadre juridique et techniques de négociation d’un accord d’entreprise.
ATELIERS PRATIQUES CSE
1/2 journée : 3h30
- Préparer une réunion du CSE : de l’élaboration de l’ODJ à la diffusion du PV.
- Budgets du CSE : les maitriser afin d’éviter les risques.
- Se familiariser avec la Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE).
- Analyser les clauses d’un contrat de travail : les clauses obligatoires, facultatives et prohibées.
- L’élaboration du règlement intérieur du CSE:rappels juridiques et conseils pratiques.(Option : rédaction personnalisée de votre RI CSE)
- Les ruptures conventionnelles : individuelle et collective : Éviter les irrégularités de procédure.
- Représenter et accompagner un salarié à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement.
- Agir face à une situation de crise : les divers droits d’alertes du CSE.
FORMATIONS SSCT
Mais aussi des formations spécifiques
L’élu du CSE au cœur de la santé,
la sécurité et DES conditions de travail
3 jours pour les mandats renouvelés,
5 jours pour les nouveaux mandats
- Assurer et optimiser la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise (1 jour)
- Le rôle du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (1 jour)
- Harcèlement moral et harcèlement sexuel: détecter, prouver et combattre (1 jour)
- Risques psychosociaux, stress, burn-out: le CSE entre en action (1 jour)