Formations économique & SSCT
Les outils concrets pour comprendre
et défendre les salariés avec assurance
au coeur de leurs missions.
Venez parfaire vos connaissances
et les actualiser
face à l’apparition
du nouveau CSE.
Sachez revendiquer
les droits des salariés de l’entreprise
distinguez ces deux rôles et les plus-values
que cela peut avoir au sein du CSE.
Dans chacun de ces cas, vous avez choisi de vous engager pleinement dans la vie de votre entreprise: participer aux décisions importantes, représenter les salariés et agir concrètement pour améliorer leurs conditions de travail et leur qualité de vie au quotidien
Nous mettons à votre disposition,
par le biais de nos ateliers et formations,
des outils indispensables au succès de votre mandat.
L’Atelier Juridique axe ses formations et son accompagnement quotidien sur des fondations solides : la nécessaire connaissance des lois et de leurs évolutions, l’actualisation des informations enrichies des jurisprudences toujours plus abondantes, les normes européennes : autant d’outils qui représentent le ciment d’une formation pointilleuse et d’un mandat d’élu efficace.
FORMATION ECONOMIQUE CSE
Échanger et apprendre de manière interactive
〉 Chaque programme détaillé est disponible sur demande
〉 Cette liste est non exhaustive. Une formation ou un atelier peut faire l’objet d’une création sur mesure en fonction des besoins du CSE
FORMATIONS CSE
1 journée : 7h
- Comprendre l’organisation et le fonctionnement du CSE.
- Maîtriser les attributions du CSE.
Formation la plus populaire:
« Maitriser le fonctionnement, l’organisation
et les attributions du CSE ».
Apprenez l’essentiel sur 2 journées
- Être salarié protégé: votre rôle et vos protections
- Secrétaire et Trésorier du CSE : deux rôles majeurs à maitriser.
- Organiser et mettre en place les élections professionnelles.
- Les restructurations de l’entreprise.
- Le licenciement économique: procédure et conséquences.
- Le contrat de travail :
sa formation, ses clauses et ses différentes ruptures. - Cadre juridique et techniques de négociation d’un accord d’entreprise.
ATELIERS PRATIQUES CSE
1/2 journée : 3h30
- Préparer une réunion du CSE : de l’élaboration de l’ODJ à la diffusion du PV.
- Budgets du CSE : les maitriser afin d’éviter les risques.
- Se familiariser avec la Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE).
- Analyser les clauses d’un contrat de travail :
les clauses obligatoires, facultatives et prohibées. - L’élaboration du règlement intérieur du CSE:
rappels juridiques et conseils pratiques.
(Option : rédaction personnalisée de votre RI CSE) - Les ruptures conventionnelles : individuelle et collective :
Éviter les irrégularités de procédure. - Représenter et accompagner un salarié à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement.
- Agir face à une situation de crise : les divers droits d’alertes du CSE.
L’élu du CSE au cœur de la santé, la sécurité et des conditions de travail
- Jour 1: Identifier les différents acteurs de la santé et de la sécurité
- Jour 2: La sécurité et les conditions de travail en entreprise (équipements, AT, MP, pénibilité)
- Jour 3: Définir et identifier les différentes thématiques liées à la santé et à la sécurité (RPS, harcèlement, burn-out etc.)
- Jour 4: Les moyens d’action dont dispose le CSE (Arbre des causes, droits d’alerte, DUERP, plan de prévention etc.)
- Jour 5: Mise en oeuvre et application des méthodes de prévention
Le programme des formations à télécharger (pdf)
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Kate SOLIMAN
06 24 06 18 11
142 rue de Rivoli 75001 Paris
Formations
économique & SSCT
Les outils concrets pour comprendre et défendre les salariés avec assurance au coeur de leurs missions.
Découvrez tout le fonctionnement
de votre instance,
vos moyens d’action et
le rôle du représentant
du personnel
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face à l’apparition
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1 journée : 7h
Formation la plus populaire:
« Maitriser le fonctionnement, l’organisation et les attributions du CSE ».
Apprenez l’essentiel sur 2 journées
- Être salarié protégé: votre rôle et vos protections
- Secrétaire et Trésorier du CSE : deux rôles majeurs à maitriser.
- Organiser et mettre en place les élections professionnelles.
- Les restructurations de l’entreprise.
- Le licenciement économique: procédure et conséquences.
- Le contrat de travail :
sa formation, ses clauses et ses différentes ruptures. - Cadre juridique et techniques de négociation d’un accord d’entreprise.
ATELIERS PRATIQUES CSE
1/2 journée : 3h30
- Préparer une réunion du CSE : de l’élaboration de l’ODJ à la diffusion du PV.
- Budgets du CSE : les maitriser afin d’éviter les risques.
- Se familiariser avec la Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE).
- Analyser les clauses d’un contrat de travail : les clauses obligatoires, facultatives et prohibées.
- L’élaboration du règlement intérieur du CSE:rappels juridiques et conseils pratiques.(Option : rédaction personnalisée de votre RI CSE)
- Les ruptures conventionnelles : individuelle et collective : Éviter les irrégularités de procédure.
- Représenter et accompagner un salarié à un entretien préalable en vue d’un éventuel licenciement.
- Agir face à une situation de crise : les divers droits d’alertes du CSE.
FORMATIONS SSCT
Mais aussi des formations spécifiques
L’élu du CSE au cœur de la santé,
la sécurité et DES conditions de travail
Jour 1:
Identifier les différents acteurs de la santé et de la sécurité
Jour 2:
La sécurité et les conditions de travail en entreprise
(équipements, AT, MP, pénibilité)
Jour 3:
Définir et identifier les différentes thématiques liées à la santé et à la sécurité
(RPS, harcèlement, burn-out etc.)
Jour 4:
Les moyens d’action dont dispose le CSE
(Arbre des causes, droits d’alerte, DUERP, plan de prévention etc.)
Jour 5:
Mise en oeuvre et application des méthodes de prévention